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《道德经》第十八章：越需要反复强调，往往越说明根本已经失衡
很多后来被反复强调的美德，并不是问题的起点，而是原有秩序失衡以后出现的补救。
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《道德经》第十七章：最好的管理，是让团队自己能把事情做好
真正高明的管理，不是让所有人时时感觉“有人在管”，而是让方向、规则和能力逐渐内化，最后团队能够自己把事情做好。
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《道德经》第十六章：越是纷乱，越要先静下来
真正的清醒，不是在变化中急着控制一切，而是先让自己静下来，看清什么只是暂时变化，什么才是长期反复发生的规律。
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《道德经》第十五章：真正成熟的人，不急着表现，也不急着判断
真正成熟的人，不是永远表现得强势、聪明、果断，而是在复杂环境里依然能够保持分寸：该谨慎时谨慎，该放松时放松，该等待时等待，该行动时行动。
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《道德经》第十四章：真正重要的规律，往往看不见
真正决定事物长期走向的规律，往往不是表面最显眼的东西。
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《道德经》第十三章：真正的稳定，不把自己的价值交给外界决定
人一旦把自己的价值过度交给外界评价，就会在认可与否定之间不断摇摆。真正的稳定，不是永远得到肯定，而是不被宠辱得失牵着走。
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